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A Commit Consulting está desenvolvendo vários projetos de sucesso para a empresa DORI Alimentos em seu sistema ERP Baan.

 

A Commit Consulting e a empresa Onclick Sistemas fecharam parceria com a Microsoft visando a venda e implantação de seu ERP Dynamics AX.

 

A Commit Consulting realiza com sucesso a implantação do sistema IT Construção Civil em vários clientes. Confira

 

SERVIÇOS > CONSULTORIA EM TI

 

- Consultoria em TI, Implantação e Manutenção de Aplicativos

- Engenharia de Processos

- Gerenciamento e condução de projetos de TI

- Processos de Outsourcing

- Alocação de mão-de-obra

 

 

Consultoria em TI, Implantação e Manutenção de Aplicativos

 

- ERP (Enterprise Resource Planning)

 

É um grande desafio construir um único programa de software que supra as necessidades do departamento financeiro, assim como recursos humanos e também indústria e é isso que o ERP faz. Cada um desses departamentos, tipicamente, possui seu próprio sistema de computador, cada um aperfeiçoado para cada necessidade, para forma de trabalho de cada departamento. O ERP combina todos eles juntos em um só programa de software integrado que trabalha com um banco de dados comum. Dessa forma, os vários departamentos podem mais facilmente dividir informações e se comunicar entre si. Essa abordagem integradora pode dar um grande retorno financeiro se as companhias instalarem o software adequadamente. Onde entra o trabalho e a experiência dos profissionais da Commit.

 

- BI (Business Intelligence)

 

As soluções de BI recolhem informações de seus clientes e as analisa, para ajudá-lo a identificar oportunidades e criar estratégias que antecipem a demanda. Tecnologias avançadas lhe permitirão aproveitar ao máximo os dados de que dispõe, tanto internos como externos, mediante sua correta estruturação com fins de análise e consulta, gerando informações relevantes para a tomada de decisões. A CommIt com a experiência de seus profissionais ajuda seus clientes a escolher e implantar a melhor solução de acordo com as suas necessidades.

 

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Engenharia de Processos

 

Os objetivos primários da Engenharia de processos são:

 

- Estabelecer responsabilidades pela melhoria dos processos de software da organização;

- Aferir, desenvolver, manter e melhorar os processos de software da organização;

- Desenvolver e manter um documentação de processos da organização, que colete a experiência dos projetos - Realizados, de forma a contribuir para a melhoria constante dos processos;

- Facilitar o uso do documentação de processos da organização, e comunicar seus resultados importantes aos membros das equipes dos projetos;

- Desenvolver novos processos de software, sempre que necessários.

 

Documentação de Processos da Organização:

 

A documentação de processos da organização tipicamente consta dos seguintes itens:

 

- A descrição do processo padrão da organização;

- As descrições dos processos personalizados da organização;

- Padrões de produto e processo;

- Exemplos, gabaritos e listas de conferência para os produtos;

- Sites de suporte e outros recursos de comunicação interna;

- Bases de dados históricos.

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Gerenciamento e condução de projetos de TI

 

A seleção da pessoa certa para gerenciar o projeto deve ser feita com cuidado e com o apoio do patrocinador e dos principais envolvidos.

De acordo com o tamanho e escopo do projeto, o gerente de projeto deve ter a experiência anterior em magnitude similar ao projeto. Dar um desafio muito grande para um gerente pode ser muito perigoso para o sucesso do projeto, por mais academicamente preparado e com disposição que esteja o gerente. O gerente de projeto deve ter também, além da experiência requerida pelo projeto,disponibilidade de tempo para o projeto, além de compromisso e envolvimento. Pessoas com essas qualificações que a Commit trabalha, por isso temos como slogan O Novo Conceito em Consultoria.

 

De acordo com artigo publicado no PM Network de novembro de 1996 (publicação mensal do PMI destinada aos associados), os 12 principais fatores que levam um projeto a falhar são:

 

- Subestimar a complexidade do projeto;

- Insuficiência de acesso às informações e de comunicação interna;

- Não integração entre elementos-chave;

- Falta de medidas de controle de projetos;

- Mudanças constantes de requisitos;

- Estratégia de Implementação insuficiente;

- Uso de software de gerenciamento de projetos como se fosse a solução para projetos;

- Diferentes expectativas entre contratante e fornecedor;

- Não uso de atitude do tipo ganha-ganha;

- Falta de liderança, comprometimento e patrocínio;

- Não visão de oportunidades de novos negócios ou projetos;

- Sucessivas expansões do mesmo projeto indefinidamente ou por mais tempo do que o necessário.

 

Analisando os problemas indicados e classificando-os por categoria, resumidamente podemos afirmar que em uma organização o sucesso do gerenciamento de projetos depende de pessoas, da estrutura da empresa e de métodos de gerenciamento de projetos.

Na dimensão de pessoas podemos afirmar a importância de habilidades, experiência,conhecimento e atitude.

Na dimensão de métodos podemos identificar como importantes a metodologia, ferramentas, o uso de técnicas e instrumentos para gerenciamento de projetos.

Como estrutura da empresa podemos identificar como importantes: as políticas, a maturidade em gerenciamento de projetos e a importância e estruturação dada aos profissionais que gerenciam projetos. Podemos exemplificar: incentivos, cargos e salários para a função, treinamentos constantes, estruturação apropriada, como Escritório de Projetos, etc.

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Processos de Outsourcing

 

A Commit trabalha com terceirização de sistemas. Porque as empresas terceirizam?

 

- Melhora a qualidade dos serviços prestados (empresa se torna cliente);

- Reduz custos;

- Visão tecnológica do mercado;

- A empresa que terceiriza foca e gasta energia somente nas atividades chaves da empresa (informática vista como área de apoio);

- Algumas atividades exercidas passam de custo fixo para custo variável;

- Compartilha conhecimento (utiliza somente o tempo necessário de cada especialista);

- Maior controle e acompanhamento da equipe;

- Maior eficiência da equipe (desenvolvimento é externo / concentração);

- Informática não executa atividades que não são necessárias;

- Motivação da equipe.

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Alocação de mão-de-obra

 

Para clientes que pretendem ter uma terceirização da mão-obra, mas com os terceiros fisicamente nas suas instalações, a Commit também oferece esse trabalho de maneira qualificada e supervisionada. Com mão-de-obra especializada para serviços de consultoria, desenvolvimento e suporte de sistemas, com total controle de suas atividades.

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